迟到扣工资合法吗？迟到扣工资是否合法要依据具体情况而定，依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%就是合法行为。那么迟到扣工资上限是多少？接下来可以参考本文整理的文章内容，希望能帮助到大家。

　　迟到扣工资合法吗

　　迟到扣工资是否合法要依据具体情况而定，依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%就是合法行为。若用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工，则不能以上班迟到为由扣工资，不然视为违法行为。

　　以下几种情形下，用人单位有权代扣劳动者工资：

　　1.用人单位依法代为缴纳的个人所得税；

　　2.用人单位依法代为缴纳的应由劳动者个人承担的各项社会保险费用。

　　迟到扣工资上限是多少

　　1、按照迟到时间扣工资，以小时为单位计算。

　　2、按照一定比例扣工资，以月工资为基础。

　　3、固定金额扣除。

　　法律依据

　　《工资支付暂行规定》第十六条

　　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。