工资压一个月合法吗？工资压一个月是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，每月至少支付一次。想要了解工资最长可以压多久相关知识，可以参考本文内容。

　　工资压一个月合法吗

　　工资压一个月是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，每月至少支付一次。

　　如果劳动合同中有明确约定工资支付周期为压一个月，并且这种约定是基于双方自愿平等协商，同时用人单位在约定的支付时间足额支付工资，没有恶意拖欠等违反劳动法律法规的行为，这种情况通常是被允许的。

　　工资最长可以压多久

　　劳动法规定工资最多可以压一个月，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。