清明节不放假违法吗？清明节不放假原则上是违法行为，但用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，这种情况是不会违法的。那么清明节不放假可以举报吗？谱法邦本站整理了相关内容为大家解疑答惑。

　　清明节不放假违法吗

　　清明节不放假原则上是违法行为，但用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，这种情况是不会违法的。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，清明节是全体公民放假的法定节假日，应放假1天（农历清明当日）。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十条明确要求用人单位在法定节假日安排劳动者休假，清明节包含在内。若未安排休假，需按300%标准支付加班工资，且不得以调休替代。

　　清明节不放假可以举报吗

　　清明节不放假是可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉或举报。

　　清明法定带薪是1天还是3天呢

　　清明节放假三天，用人单位应当发放三天的工资。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条

　　全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。