1.‌通过个税APP提出异议，用于计算经济补偿或经济赔偿金。

2.‌向社保稽核部门反映，如果发现公司未按实际工资缴纳社保，可以要求其补缴。

3.‌联系劳动监察部门，可以要求用人单位提供工资表等数据，审核其是否按照真实工资申报社保基数。

4.‌申请劳动仲裁或提起诉讼‌，劳动仲裁部门或法院会根据相关证据裁决公司补缴社保或支付经济补偿金。

5.‌收集证据，通过工资流水、银行交易记录等证明公司分两卡发工资的情况。

6.‌举报避税行为，可以拨打12366或前往税务局举报公司的避税行为。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。