一般的公司和企业都会有试用期，这是劳动者和单位进行双向选择的方式之一，一般是1-3个月，然而有些公司却又6个月试用期。那么试用期6个月合法吗？在试用期内可以随时辞职吗？本文做了详细的解答，一起来看看吧！

　　试用期6个月合法吗

　　是合法的，但是需要满足一定的条件。

　　试用期的长短与劳动合同期限，期限是1—6个月，且试用期最长不能超过6个月。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　可以随时辞职吗

　　试用期可以辞职，但劳动者需要提前三天告知用人单位，如果手上有相关的工作，还需要做好工作的交接处理。