近年来，因为各种原因拖欠工资的问题屡见不鲜，劳动者因为不了解法律的相关规定，也不知道如何要回自己的工资，陷入各种困境。关于此问题，本文做了详细的解答，供参考了解。

　　拖欠工资违法吗

　　是违法行为，根据相关的法律条款规定，工资应以货币形式按月足额支付，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠。

　　拖欠工资可不可以报警处理

　　可以报警处理，公安机关对欠薪投诉有义务登记并初步核查，但是拖欠工资属于劳动纠纷范畴，不在公安机关的直接管辖范围内，通常会建议劳动者通过劳动监察或仲裁途径解决。

　　不过如果达到刑事标准，包括用人单位存在逃匿、转移资产等行为，或者存在暴力、威胁等，劳动者可以向公安机关报案，公安机关会介入调查属实，将启动刑事侦查程序。

　　拖欠工资正确的解决方法是什么

　　1、劳动者可以主动与用人单位沟通，要求限期支付工资；

　　2、如果沟通协商不成功，可以向用工所在地劳动监察大队提交投诉，监察部门有权责令限期支付并加付50%-100%赔偿金。

　　3、如果投诉未果，可在1年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4、对仲裁结果不服，可以在15日内向法院起诉。

　　在解决前，劳动者需要提供相关的证据材料，劳动合同、工资流水、考勤记录、欠薪证明等材料，进一步提升解决的效率。